Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung

Ein Arbeitsverhältnis gehört für die meisten Menschen zum Leben dazu. Denn kaum ein Mensch hat so viel Vermögen, dass er von den Kapitalerträgen leben kann. Und auch Unternehmer gibt es nur wenige im Land. Mit dem Verdienst aus dem Arbeitsverhältnis wird die Lebensgrundlage Tag für Tag gesichert. Das Arbeitseinkommen ist existenziell für die Arbeitnehmer und ihre Familien, soweit diese miternährt werden. Daher ist ein Arbeitsvertrag im Leben häufig besonders wichtig. Ein Streitfall um einen Arbeitsvertrag kann nicht nur teuer werden, sondern auch die Existenz gefährden. Daher ist eine Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung sinnvoll.

 

 

Eine Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung übernimmt im Ernstfall die Kosten für den Anwalt und die Gerichtskosten. Dies kann auch im Falle eines für den Arbeitnehmer günstigen Urteils sehr wichtig sein. Denn im Arbeitsrecht muss jede Partei die Kosten für den Anwalt in der 1. Instanz selbst tragen. Diese Kosten können bei einer Kündigungsschutzklage oder einer Lohnklage hoch werden. Und auch die Klage auf ein ordentliches Zeugnis ist nicht immer günstig, denn die Gerichtsgebühren und die Kosten für den Anwalt richten sich nach dem Streitwert. Und dieser Streitwert bestimmt sich nach dem Brutto-Gehalt des Arbeitnehmers. Nur eine Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung kann vor diesen unvorhergesehenen Kosten schützen. Auch ein Beratungsgespräch kann von einer Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung bezahlt werden. Denn oft muss ein Angestellter sich im Vorfeld einer Klage beraten lassen. Auch ein anwaltliches Schreiben, das sich gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung richtet, kostet Geld. Die Kosten für diese Beratungsgespräche werden häufig von einer Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung übernommen, denn so kann ein teurer Prozess verhindert werden.

Es gibt mittlerweile auch viele Angestellte im öffentlichen Dienst. Eine Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung kann dann die Kosten für eine Klage auf Übernahme in eine bessere Position tragen. Denn im öffentlichen Dienst gilt das Prinzip der Bestenauswahl bei der Bewerbung für offene Posten. Und manches Mal muss man sein Recht auf eine höhere Position im Klagewege durchsetzen. Spätestens in diesem Fall rentieren sich die Prämien für die Anstellungsvertrags-Rechtsschutz-Versicherung.

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